Денег на медицину выделяется много. Реально много и больше, чем раньше. Но лишь в абсолютных цифрах. В процентах ВВП есть тенденция к уменьшению и в этом году и в ближайшие пару лет. Но практика показывает, что положение дел в этой отрасли не улучшается. По крайней мере радикально и повсеместно. Вывод очевиден: деньги идут "не туда".
семигор писал(а):Учителей лоббирует ...Медведев Он "двинут" на "инновациях" и "модернизациях".
может в столицах так и есть,но не "в глубинке" точно... поэтому я и оставил "свою"спортивную школу,в которой проработал с 1996 года п.с. и да,вопрос з.п. был основным в выборе другого места работы...хотя это решение мне далось с трудом...вчера заезжал на старое место работы(директора с ДР поздравить,отношения человеческие),так ребетня прохода не давала,говорит возвращайтесь,а как им объяснить,что мне денег не хватало и не потому ,что расходы большие,а потому что зп. маленькая...
А я когда-то работал в реанимации сутки через двое - это тоже полторы ставки, только это ~ 240 часов в месяц или ~ 60 в неделю. Или 12 часов в день при "пятидневке" Ну а иногда приходилось и сутки через сутки работать или 80 часов в неделю. Или 16 часов в день (при 5-дневке) А вот наш заведующий (как писал выше) работал некоторое время в режиме 1,5 суток на работе - ночь дома - 1,5 суток работы. Его зарплату тоже "в среднюю" считают.
семигор писал(а):это тоже полторы ставки, только это
так понятно,везде разные ставки п.с.
в 2003 году подрабатывал в д.с. ГУВД СК,в бассейне ,только вот по тарифной сетке ,это должность значится как -воспитатель,а ставка у него 36 часов,против 18 школьных(т.е. 72 часа при нагрузке в 2.0 ст),а з.п. одинаковая...вот и весь сказ...благо покойная руководитель,МИРОВАЯ женщина была-могла себе позволить, закрыть глаза ,на многое
Я не о ставках, а о реальных часах пребывания на работе. Трудно представить себе рабочего [у станка], который работал бы ежедневную смену по 12 или 16 часов, и при этом не получал бы никаких сверхурочных, а получал бы 1:1 как "совместитель". А в медицине это правило. И когда пишут о средних зарплатах медиков, то "забывают" указать, что это не зарплата при 8-часовом рабочем дне или на одну ставку. А есть ещё и увеличение нагрузки без отработки времени. Тогда к зарплате прибавляются лишь небольшие проценты. Скажем, если врач-лаборант выполняет работу за двух врачей и выполняет двойной норматив исследований, то он не получит двойную зарплату, а всего лишь +%, установленный Администрацией. Равно как если он выполняет дополнительно работу среднего персонала.
семигор писал(а):А в медицине это правило.И когда пишут о средних зарплатах медиков, то "забывают" указать, что это не зарплата при 8-часовом рабочем дне или на одну ставку.А есть ещё и увеличение нагрузки без отработки времени
семигор писал(а):И когда пишут о средних зарплатах медиков, то "забывают" указать, что это не зарплата при 8-часовом рабочем дне или на одну ставку.
Это понятно. Почему и сравниваю зарплаты учителей (20 часов в неделю - это не 20х60, а 20х45, а иногда и 20х40) с зарплатой медиков. Сегодня говорил с коллегой, у него оба сына врачи. Начал с того, что спросил, как он считает, какая зарплата у моей жены. Он сказал, тысяч 30 - наверняка. Спросил про зарплату его сыновей... Понял его ответ про зарплату моей жены... Тоскливо, короче, в медицине... В школу-то я точно не пойду уже, а вот к врачам, хочешь-не хочешь - придётся. Ладно ещё, если это последний врач будет...
На врачебных форумах популярна тема типа "посоветуете ли своим детям идти в медицину?". Результат, полагаю, ясен.. А ещё, возвращаясь к теме интенсивности работы, можно подумать, каково качество работы врача, который пашет уже сутки без сна, а то и более? Природу не обманешь; поэтому водителям, скажем, предписывается время отдыха, а вот хирургам нет