novik писал(а):Чего не жить,в рабочее время шастать по форумам. Вам-бы в департамент по человеческим ресурсам на Форд.
В рабочее время я по форумам шастаю на другой работе.
|
ЗАДАЕМ ЗДЕСЬ ВОПРОСЫ ПРО ЛОГАН, ОБСЛУЖИВАНИЕ, ГАРАНТИЮ И Т.Д.
Копилка знаний FAQ Рено Логан Символика клуба Новости Партнеры и скидки Связь с администрацией |
Текущее время: 14 окт 2026, 02:36 Проблемы у Форда.Модераторы: Администраторы, Модераторы
В рабочее время я по форумам шастаю на другой работе.
За что платить так много. Мужикам просто повезло. но они требуют только нормального социального партнерства.
Еще одна деталь. Почему в России бензин стоит как в Штатах. Он ведь не по воздуху летает. Норвегии последнее правительство ушло в отставку, потому что норвежцы поняли, что хоть их доходы от нефти и делятся между всеми и уровень жизни высок, но это правительство само ничего для страны не делает, а мы нашу власть хвалим, хотя они ничего не делают для развития страны. Из малых предприятий, которые могут, по логике вещей, продвигать новые технологии, у нас 72% - торговля и только 2% занимаются этим. Смешно. У нас низкая производительность труда. Страна - нефтяной раньте. Доходы нефти сосредоточены в руках узкого круга лиц. Которые живут в Москве. Остальные только их обслуживают. Не может быть в стране везде высокого уровня жизни. В стране огромное число монополий, которые тоже косвенно препятствуют развитию конкуренции, новых произвоство. Например, государство является монополистом по производству электроэнергии. А правительство уже просчитывает, что делать, если нефть будет стоить 200 баксов за бочку.
По определенном желании :roll: со стороны руководства можно применить статью 81.3 ТК -- "несоответствия работника занимаемой должности" ибо неуважительное отношение к другим сотрудникам данного коллектива можно расценить как отсутствие профессионализма и невозможность граммотно и корректно выполняться свои обязанности. Попробую изложить ситуацию (пример). Вы вводите в транс своего секретаря, говоря ей, что она Секретутка, она, находять в трансе по Вашей (!) вине, путает пару цифр в договоре, или не туда отправляет конфиденциальные документы. Кто виноват? Вы. Все -- до свидания, Вы плохо сделали свою работу, ибо своим поведением сорвали весь рабочий процесс. Что есть статья 81.3 ТК.
Не прокатит, уважаемая Lars. Проведение аттестации - та ещё песня, да и любой суд очень криво посмотрит на работодателя.
Ну это еще большой вопрос - пойдет ли сотрудник в суд А в чем проблема с аттестацией? Проводить и писать там, что не мог, не смог и прочее, типа постоянно срывал.... Нет проблем. Прекрасно знаю, что такое аттестация, так что не вижу ни одной трудности.
Lars
В принципе уволить можно любого человека, главное грамотно к этому подойти...))
Чтобы суд не решил, если секретарь не подходит Патрону, то они всё равно разойдутся, они не смогут вместе делать общее дело.
Ларс. У меня есть книга об опыте работы одной английской профессиональной секретарши. Жаль, что не электронная. Не послать "мылом".
Оно, конечно, так. Но если Вы сорвали миллионную сделку только по тому, что Ваш кофе был холодный (и Вы наговорили по сей причине техическому персоналу не знама что) и принести ущерб своей конторе (как результат), то, думаю, можно и без выговоров обойтись, а с первого раза вылететь. Тут опять же как посмотреть на ситуацию, но при желании многое можно сделать. И ту же 81 статью применить. Все индивидуально каждый раз.
Мы не про секретарей, секретарь был примером, а не темой. Мы про возможности увольнений на производстве. А это неким образом касается и забастовок, потому что именно тех, кто бастует могут уволить в первую очередь и, кстати говоря, поднять ЗП, тем что останется... Просто мы рассмотрели проблему несколько шире. Да и прохождение годовой аттестации тоже интересный момент для бастующих......Мне вот крайне было бы интересно такую почитать. После окончания этой забастовки, ясное дело.
А если бы вы были директором и проанализировали зарплату знакомых и особенно коллег то сказали бы, что цифра занижена. Я периодически просматриваю предложения о работе по своей специальностии и вижу, что в Москве хорошие инженеры зарабатывают в районе полутора тысяч долларов, то есть в рублях к сорока тысячам.
Согласен! Только знаете в чём проблема? Средняя заработная плата считается не по инженерам ( а точнее не только по ним) , а по среднему рабочему классу. И как Вы понимаете инженеров в Москве дай бог, что бы 1 процент от общего числа работающего населения.
Любые средние величины считаются по средней выборке, куда входит каждого класса такая часть, какую часть он реально составляет в обществе. И согласиться с тем, что инженеров в Москве 1% я не могу.
А сколько? 10? сто? Вся Москва инженеры? Что то мы отошли от темы уже....
Кто сейчас на конференцииСейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0 |