Руководство для Руководителей по Подчинению Подчиненных

СообщениеДобавлено: 14 май 2007, 11:00
Lars
Иллюстрированное примерами "Руководство по подчинению подчиненных" из рабочей практики президента Владимира Путина - рекомендую прочитать полностью :wink: .

Все цитаты реальны, все ситуации имели место быть. Журналисты "Коммерсанта" потрудились на славу :shock: .
http://www.kommersant.ru/articles/2007/manual.html

Отрывки из "Руководства" (кому на сайт залезть лень :lol: ):

§22. Перепроверяй и властвуй
Любой отчет подчиненного может быть перепроверен. Это позволяет держать исполнителей в тонусе и дает дополнительные рычаги для построения системы сдержек и противовесов.

Владимир Путин: Помните, вы мне обещали начать прорабатывать проект строительства ледового дворца?

Александр Хлопонин (губернатор Красноярского края): На сегодняшний день найдены инвесторы. Планируем в этом году уже закладку камня. И, я думаю, в следующем году уже дворец будет построен.

В. П.: Инвесторы знают о том, что они найдены?

А. Х.: Конечно.

§30. Тяжелый наезд

Начальство всегда найдет область деятельности, в которой конкретный подчиненный выступает хуже всех остальных.

Арсен Каноков (президент Кабардино-Балкарии): Здравствуйте, Владимир Владимирович.

Владимир Путин: Добрый день. На лыжах катаетесь?

А. К.: Учусь потихоньку.

В. П.: Вся республика катается, а вы только учитесь.

СообщениеДобавлено: 30 май 2007, 08:28
Alex 76
Респект! Принимаем на вооружение. Очень полезная статья. :)

СообщениеДобавлено: 25 окт 2007, 13:44
Koshka
Еще Петр I писал в одном из своих указов: <Подчиненный перед лицом начальства должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы не смущать его разумением своим>.