ShK писал(а):Тут ручная циркулярка была бы в самый раз.
Не пожалейте - купите!
Весчь! Пригодится в хозяйстве не раз!!!
С её покупкой - на даче забыли, когда стационарной циркуляркой пользовались...
Да и ресурс лобзика экономит.
брррр. обычной то стационарной циркулярки боюсь, а тут еще ручная если бруски пилять то лучше наверно стусловую сабельную пилу. ей и углами пилять можно, и в случае чего снять со стусла и работать по местности.
Вопрос в том, в каком месте люка доски перекрытия. Если углы свободны - то там лобзиком (иначе от круглой пилы будут прорези, выходящие за габариты люка). Над балками лобзиком нельзя, не получится. Если не хочется покупать циркулярку, а диска по дереву для болгарки (вещь изумительная) не хватает по глубине, то высвеливать до балки немного меншим размером, потом шкуркой на той же болгарке доводить до красивого состояния
аммм. а тогда технически безопасный вопрос. а если джамшут или шабашник при работе на твоем участке получит серьёзную травму, или не дай бох окочурится, какие последствия для работодателя будут (если кнч официально трудовые отношения не оформлены)? несчастный случай?
Militar Katze писал(а):аммм. а тогда технически безопасный вопрос. а если джамшут или шабашник при работе на твоем участке получит серьёзную травму, или не дай бох окочурится, какие последствия для работодателя будут (если кнч официально трудовые отношения не оформлены)? несчастный случай?
Militar Katze писал(а):какие последствия для работодателя будут
А какие могут быть последствия???Вы его не нанимали(даже устно!!!).Он проходил мимо-ВЫ попросили подержать балку,пока Вы пилили,отвернулись-а он упал с крыши.Может накурился или голодал месяц.Цинично конечно-но что делать Вам-как "работодателю",кроме как отрицать факт трудовых отношений?А то скажут,что ВЫ наняли работника без регистрации и разрешения на работу.
Militar Katze писал(а):Борисыч, а вона Дон вещает, де не работодатель, а де заказчик. блин - все сложно очень
Да.....Дон и Заказчик .....оно как известно совсем рядом.....Закажет нас ещё у него руки длинные.
Честно говоря-не знаю....разница между работодателем и Заказчиком вроде бы есть....но кто тогда работодатель в Вашем случае?ВЫ же прораба не нанимали???Доны вон бассейны строят на 15 персон...там оно конечно...Ну сейчас нам пояснят-КТО и КОГО заказал... Я бы отпирался так-как я выше изложил.У меня тут Джамшуты на даче постоянно ходят и работу выпрашивают,я их периодически нанимаю(как заказчик или как наниматель-не знаю) поработают разово(полдня) получат денюжку и уходят до следующего раза