ПРЕДЛОЖЕНИЕ !!! НЕ СКУЧАТЬ!

[семигор]

А надо смеяться над кем-то?
Юмор разный бывает.
Может и баян, да я первый раз прочёл.
Для СОВРЕМЕННОГО мира - очень даже актуально.
С его маразматическим стремлением к карьерному успеху.
Сейчас даже "чай "Липтон" - это путь к успеху!"(с) Я долго смеялся, когда впервые услышал этот рекламный слоган.
над кем?
Над абсурдностью бытия.
А заодно теми, кто живёт вот таким принципам.

[Аркадичч]

А тут и исправлять не надо

А если исправить букву Я (которая после С) на букву У?
будет гораздо лаконичнее.

[ЛоханкинЪ]

С его маразматическим стремлением к карьерному успеху.

Ну, как бы это сказать... Стремление к признанию - самый сильный, если не единственный, лежащий в основе всех других, мотиватор человеческой деятельности. Выражаться, для конкретного человека, это может в очень разных вещах. Преобладающие способы добиваться признания менялись вместе с этапами развития той или иной цивилизации. И в массовом выражении редко были глубоко духовного свойства и т.д. Нынешний принципиально мало чем отличается от других, кмк.

[ЛоханкинЪ]

семигор
Ну и я не совсем понял, как Вы увязываете всеобщее стремление к карьерному росту с тем текстом (кстати, небезынтересным)?

[Jorj]

ЛоханкинЪ
Кстати, на мой взгляд, текст анкеты составлен очень грамотно, т.к. позволяет
раскрыть сущность любого претендента полностью .

[SkVB]

найди три отличия

[Агент 007]

Кстати, на мой взгляд, текст анкеты составлен очень грамотно, т.к. позволяет

Вообще то нет. Есть другие методики, а эта заезжена, как старая грампластинка.
Кандидат, который более менее умеет пользоваться интернетом и имеет немного догадливости и серого вещества в голове, уже заранее подготовится к таким вопросам, благо как отвечать на них лучшим образом так же есть в интернете.

[семигор]

Стремление к признанию - самый сильный, если не единственный, лежащий в основе всех других, мотиватор человеческой деятельности.

тщеславие - сильнейший мотиватор???
"Любовь и голод правят миром"(с)

я не совсем понял, как Вы увязываете всеобщее стремление к карьерному росту с тем текстом

Вроде как в этой теме - не совсем к месту.
Но мне всегда были смешны эти БУКВАЛЬНЫЕ переносы западных приёмов (от слоганов до подобного рода анкет и вообще принципов организации "жизни коллектива") на отечественную почву.
Об этом в своё время много Задорнов выступал.
("ОКейжешь")

Когда мамку моей собаки по паспорту зовут Джессикой, а "в семье" Дусей - это понятно.
Но когда доярка Дуся, томно приоткрыв полу ватника, представляется Джессикой - я корчусь от хохота.

Когда мне по работе пришлось общаться с молодыми служащими некоторых фирм, то я еле сдерживался, чтобы не расхохотаться им в лицо, видя эти нелепые потуги выглядеть "фирмово" и "по-западному" в ИХ понимании, разумеется.
Так и хотелось ИХ спросить - из какой деревни вас сюда привезли?

Понимаете?
Читал, как один западный бизнесмен жаловался коллегам, как трудно вести дела в России из-за абсолютно (АБСОЛЮТНО) иного менталитета. И что все наработанные западные приёмы здесь в России не работают.
даже в таком, казалось бы, интимном и щекотливом деле, как зарплата.
Потому, что интересоваться чужими деньгами в западных фирмах - моветон, а русские (пардон, российские) граждане, работающие в западной же фирме, немедленно обмениваются этими сведениями, сравнивают работу и топают с ОБОСНОВАННЫМИ претензиями к работодателю, а тот не знает, что делать. Потому, что на западе такого не бывает.
Другая страна и другой менталитет.
Это как в пенсионном фонде сказать пенсионерке - старой большевичке - "госпожа".
НЕ поймёт.
И выглядеть это будет напыщенно, неискренне, глупо, нелепо, обидно и смешно.
С-М-Е-Ш-Н-О.

Я ответил?

[sveta_k]

SkVB
"Ну и шуточки у тебя, боцман!"
Предупреждать надо.

[super2008meh]

найди три отличия

ушёл менять памперс

[ЛоханкинЪ]

Jorj
Дык я оттого и называю его "небезынтересным"
Не скажу, чтобы полностью, но составлен неглупо.
Я вот, кстати, на собеседовании всегда задаю один и тот же банальный вопрос. Чисто технический, и с виду очень простой и поверхностный. Правда, правильный ответ у нас мало кто знает... Но ОК, это заложено в ожидания, т.к. далее следует: не знаете - не страшно, знать всё невозможно, особенно если вы с этим не сталкивались. Дававйте попробуем порассуждать и попытаться найти ответ.
Всё, больше не надо никаких анкет, никаких умных вопросов. С этого момента я в течение 30 минут пойму о кандидате абсолютно все, что мне нужно. А зачастую и много такого, что мне совсем нужно
HR, правда, кандидатам все равно еще и свои какие вопросы-анкеты задает, типа того, что семигор запостил - на психологию. Но вполне могли бы и просто у нас на собеседовании посидеть и послушать... Исчерпывающе.

Кандидат, который более менее умеет пользоваться интернетом

А Вам не приходило в голову, что это как раз одно из умений, которые автор анкеты хотел бы оценить в кандидате?

и имеет немного догадливости и серого вещества в голове

тем более

благо как отвечать на них лучшим образом так же есть в интернете.

Уппс... А вот тут ашипка. На эти вопросы (если их задает человек, который задает их не просто так) правильных ответов не существует. А "ответы лучшим образом" будут очень сильно отличаться от одного интервьюера к другому. Когда тебе задают глупые вопросы, то, как правило, хотят услышать и оценить твою реакцию, ход мысли, коммуникативные способности, изворотливость, в конце концов А вовсе не какой-то "правильный ответ", который на такой вопрос умным не может быть по определению.

Другое дело, что не для всякой работы нанимателю нужно настолько подробно оценить кандидата. Вполне допускаю, что много где вполне сгодится и хомячок, комментирующий анкету в этом примере


ЗЫ. А вообще, в странной теме мы всё это оффтопим

[Агент 007]

ЗЫ. А вообще, в странной теме мы всё это оффтопим

Уже заметил

[семигор]

в странной теме мы всё это оффтопим

почему оффтопим? Это же "нескучайка", а не "юморина".
Раз интересно, т.е. НЕ СКУЧНО, значит по теме.
Нет?

[Mavrik]

найди три отличия

Весчь!

[ЛоханкинЪ]

Я ответил?

Да, безусловно:

Вроде как в этой теме - не совсем к месту.

Потому что...

Понимаете?

Еще как! И не понаслышке, каждый день

Но мне всегда были смешны эти БУКВАЛЬНЫЕ переносы западных приёмов (от слоганов до подобного рода анкет и вообще принципов организации "жизни коллектива") на отечественную почву.

То, что работает, не грех и позаимствовать. Просто работает оно не совсем так, как Вам рефлекторно подумалось (скажите за это спасибо Задорнову и компании).