Беседуем на здоровье

[Ded54]

Не совсем понял...

Да , это вопрос...

[Ded54]

Во - нашёл, но это всё носит рекомендательный характер...

Кроме времени, отведённого на отдых, необходимо отсчитывать ежедневно около пятнадцати минут на естественные надобности. Это может быть время для выполнения производственной гимнастики, пауз для того, чтобы выпить чашечку чая или кофе и, конечно де, перекуров. Эти перерывы обязательно включаются в рабочее время. Их учитывают при установлении норм труда. Но всё же, оптимальное время выбирается от характера работы и условий труда. Не маловажным, также, является и простое решение начальства.

Т.е. хозяин дал, хозяин взял...

[Skipper-Влад]

Т.е. тех 5-ти минут на "перекур" и "оправление естественных надобностей" каждый час, которые входили в рабочее время больше нет...

Да , это вопрос...

Почему же, время на перекур так же регламентируется, да же в целях пожарной безопасности составляется график, подписывается у руководителя структурного подразделения и согласовывается с ВПЧ...
По неотложным надобностям время не регламентируется, а так же не учитывается при расчете норматива рабочего времени...
Следовательно у Вас имеется полное право на два перерыва продолжительностью 15 мин (это как минимум) + время на справление нужды + перерыв на обед и отдых без увеличения продолжительности трудового дня установленного трудовыми актами и законодательством РФ...
Так же если было оформлено соглашение сторон (между работодателем и работником) увеличение продолжительности рабочего времени в производственной необходимостью, то руководствуясь ст. 152 оплата осуществляется в 1,5 размере от тарифа за первые два часа переработки (например увеличен на 30 минут, а платят за 45 минут) и в 2 раза за последующие 2 часа или соответствующее время на отгулы...
Но, согласно ст.99 не более 4 часов в сутки и 120 часов в год...

ЗЫ. каждый руководитель (толковый и грамотный) структурного подразделения в котором работает тот или иной умник имеет на этого умника некоторые бумаги позволяющие умника держать на поводке (ни кто не отменял выполнение сменно суточных заданий, время в течении которого работник отсутствовал на рабочем месте, за исключением регламентированных перерывов, контролирование времени когда работник пришел именно на рабочее место и, соответственно, его покинул и т.п.)...

[Skipper-Влад]

Т.е. хозяин дал, хозяин взял...

Не соглашусь, хозяин обязан руководствоваться нормативными и правовыми документами...
Элементарно, если любая завшелая конторка зарегистрирована, то туда наведываются определенные службы, такие как Роспотребнадзор, областная пожарная инспекция и т.п., а если это происходит, то в этой конторке каждые 5 лет должна проводится аттестация всех рабочих мест по условиям труда... следовательно в картах рабочих мест прописывается норматив занятости работника на этом рабочем месте...
Если работодатель увеличивает норматив он обязан согласовать увеличенный режим работы на данном рабочем месте с РосПотребНадзором, что фактически не возможно

[Skipper-Влад]

Ded54, д.Юра, вообще не рекомендую ссорится с руководствам, нервы себе помотаете, а результата ожидаемого не получите, да и работу в конечном счете потеряете...
ЗЫ "Кто ищет правду, тот ее находит, но остается только с голой правдой"

[Ded54]

...Следовательно у Вас имеется полное право на два перерыва продолжительностью 15 мин (это как минимум) + время на справление нужды + перерыв на обед и отдых без увеличения продолжительности трудового дня установленного трудовыми актами и законодательством РФ...

Согласно КЗОТ-а, время на обед и отдых НЕ входят в рабочее время и НЕ оплачиваются. И я здесь не говорю про это. Меня интересует именно регламентированный перерыв - есть ли где законодательно его определение и установление.

ЗЫ. каждый руководитель (толковый и грамотный) структурного подразделения в котором работает тот или иной умник имеет на этого умника...

Это про меня?..

[3dmax]

Это про меня?..

Я думаю это про всех тех, кто пытается на работе отстаивать свои права и получать то, что положено ему по закону. А "умниками" бы я в данном случае называл как раз тех хитрожопых начальников, которые хотят платить поменьше, а выгоды с работника получать побольше.
Давно замечено, что в том коллективе выше производительность труда, где соблюдают КЗОТ и его нормы. А в том, где заставляют пахать вместо 8 часов по 10-12, да без оплаты переработки, КПД на выходе стремится к нулю.

[snowvlad]

Это про меня?..

Это про всех.... ЮМ, а с чего вдруг возникла такая проблема? Как правило, на пустом месте такие "указы" не рождаются...
Либо коллектив начинает права качать и лениться и получает в ответ... либо неладно что-то в компании начинается...

[Ded54]

...вообще не рекомендую ссорится с руководствам, нервы себе помотаете...

Я на производстве с 16-ти лет и что такое "начальник" - знаю. А тут ещё и "хозяин"...

...Если работодатель увеличивает норматив он обязан...

А он не увеличивает норматив занятости, он обязывает отрабатывать время, которое мы тратим на "непроизводственные" нужды...

[Skipper-Влад]

Меня интересует именно регламентированный перерыв - есть ли где законодательно его определение и установление.

В ИОТ применительно к соответствующим условиям труда, а ИОТ пишется на основе нормативов указанных в ОСТах, СНИПах, ГОСТах и стандартах предприятия, а так же перерывы и их продолжительность должна быть в коллективном договоре...

[Skipper-Влад]

А "умниками" бы я в данном случае называл как раз тех хитрожопых начальников, которые хотят платить поменьше, а выгоды с работника получать побольше.

Оспаривать не буду, но мое ИМХО данное выражение применительно к мелким производствам... В заводе масса других рычагов...

[3dmax]

Оспаривать не буду, но мое ИМХО данное выражение применительно к мелким производствам...

Согласен.

[Skipper-Влад]

Ded54, д.Юра у Вас оплата сдельная? Пишется ли сменно суточное задание на работника или на бригаду?

и что такое "начальник" - знаю.

начальник начальнику рознь, возьми к примеру дядю Ника, то же какой никакой а начальник, но пашет сам то за троих

[Ded54]

Либо коллектив...

А коЛЛЛектив у нас хороший: 70% - гастарбайтеры с Украины, Молдовы и Узбекистана, а остальные - местные...

...а с чего вдруг возникла такая проблема?

Хозяин понатыкал везде видео-камер и увидел, во сколько некоторые работники уходят на перекур и во сколько приходят...
В прЫнципе - правильная реакция, но зачем наказывать всех, когда видно - кто...

[vansandro]

он обязывает отрабатывать время, которое мы тратим на "непроизводственные" нужды...

Тогда надо естественные нужды справлять не отходя от станка, а лучше у его кабинета.