Здрасти всем! У меня тут на работе вопросик возник и никак не могу найти выход. У нас тут на форуме есть и начальники производств и предприниматели и вообще - юридически грамотные люди . Короче... Раньше же было на предприятиях такое понятие - регламентированный перерыв, т.е. в течении каждого часа рабочей смены работнику предоставлялось 5 мин. на личные нУжды (посидет, покурить, в туалет сходить, воздухом подышать на улице и т. п.). Так вот вопрос - их что сейчас аннулировали?... Нам начАльник (хозяин) сегодня заявил, что увеличивает раб. смену на пол-часа из-за этих перерывов, т.е. 5+5+5мин. до обеда и 5+5+5мин. после, итого 30 мин. Он что - прав?..
Ded54 писал(а):Раньше же было на предприятиях такое понятие - регламентированный перерыв, т.е. в течении каждого часа рабочей смены работнику предоставлялось 5 мин. на личные нУжды (посидет, покурить, в туалет сходить, воздухом подышать на улице и т. п.). Так вот вопрос - их что сейчас аннулировали?
С чего это, они остались... количество и время оговаривается коллективным договором или инструкций по охране труда...
Ded54 писал(а):Нам начАльник (хозяин) сегодня заявил, что увеличивает раб. смену на пол-часа из-за этих перерывов
Нарушает трудовой кодекс РФ, а выпущен какой либо приказ/распоряжение по Вашей фирме на увеличение трудового времени, причем согласованный документ с юристами, проф. саюзом и д.р... Дополнительно время может быть установлено так же по согласию сторон, согласно трудового кодекса, но не более 4 часов в день и не более 120 часов в год...
Skipper-Влад писал(а):С чего это, они остались... Нарушает трудовой кодекс РФ...
А ссылку на это место в КЗОТ-е можно?.. В том то и дело что показали распоряжение по конторе и заставили всех расписаться ... А контора у нас частная - ни юристов, ни профсоюза... Ну куда бедному токарю податься??? (за два года до пенсии )
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
и.т.д. Нужно изучать Ваш кол.договор если он имеется а так же знать Ваши условия труда (степень опасных и вредных факторов) - здесь перерывы регламентирует охрана труда...
Skipper-Влад писал(а):а так же знать Ваши условия труда (степень опасных и вредных факторов) - здесь перерывы регламентирует охрана труда...
Пример для работников занятых при работе на персональном компьютере:
ТОИ Р-45-084-01 факторы: - повышенный уровень электромагнитных излучений; - повышенный уровень статического электричества; - пониженная ионизация воздуха; - статические физические перегрузки; - перенапряжение зрительных анализаторов. Продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов.
Следовательно, 2 перерыва минимум в течении рабочей смены + обед Дальше мутатень по объему работы на ПК В среднем перерыв для II группы:
для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
А за увеличение продолжительности трудового времени имеем ст.152
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
... А контора у нас частная - ни юристов, ни профсоюза... Ну куда бедному токарю податься??? (за два года до пенсии 
)
