super2008meh писал(а):Профессиональному сварщику при социализме запрещено на работе поднимать что-либо тяжелее 5 кг, для этого существует разнорабочий, который принесёт провода на рабочее место, необходимый инструмент и т.п.
Рабочий день водителя не дожен превышать 8 часов, куда входят: инструктажи, медосвидетельствование, ЕТО и прочее ...............
и т.д.
Тоесть мне хотят сказать, что такого в современной России больше нет? Тогда это очень смелое утверждение.
MLI, да, работодатели бывают разные. Если Вы не попадали в такие ситуации, как автор этой темы, не значит, что их нет. Кроме того, сейчас это стало тенденцией.
alvahtin писал(а):MLI, да, работодатели бывают разные. Если Вы не попадали в такие ситуации, как автор этой темы, не значит, что их нет. Кроме того, сейчас это стало тенденцией.
А я и не говорил, что их нет, я говорил о том, что нормальных работодателей, строящих свои отношения с работником на строгом соблюдении контракта/соглашения на основанииТрудового кодекса тоже достаточно. Что касается конкретного случая, то у человека есть, как минимум 3 выхода: подчиниться, остаивать свои права или уволиться. Все зависит от него самого, ибо существует много объективных причин, которые подталкивают его к определенному выбору. А их мы не знаем. Тут нужно самому принимать решение, советы не помогут.